1.不限到岗 ，年龄35-45岁，性别不限 ，婚况不限；
2.在经营费用预算范围内，完成年度收入与门诊量预算指标；
3.持续创新，提高团队执行力，提升市场运营效率；
4.执行集团品牌战略规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略，并组织实施；
5.根据年度预算，推动院科两级管理，促进所负责渠道板块任务指标、业绩指标达成；
6.有效开展项目营销管理，促进临床科室与营销相结合，强化全员营销意识，不断提高患者满意度；
7.积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体危机公关处理；
8.实行科学管理，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造高效营销团。
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