团队经理

一、不限到岗 ，年龄不限 ，性别不限 ，婚况不限

二、职责：

1.制定公司年度工作计划（含拓展计划、拓展进度等），并组织落实，完成公司下达的经营指标；

2.制定本公司市场拓展策略，开发、维护客户资源；

3.分析公司业务的经营、管理情况，制定相应的改善措施，确保目标和计划完成；

4.与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。

5.负责制定公司后勤保障相关的管理制度、操作规程、岗位职责及各项工作计划，并负责实施。

6.组织、落实、监督和控制日常管理运行；

7.负责全面监督项目的管理体系的推行、日常维护和持续改进；

8.负责项目后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评标准制定、参与评定。

9.人力资源管理或者相关专业，5年以上管理工作经验；具备2年以上大型建材批发零售、建材高端品牌企业工作经验者优先考虑。

三、岗位要求：

1.具备优秀的行动能力、市场开拓能力、谈判能力、问题处理能力，全局观和全盘统筹的能力；

2.具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力。