岗位职责： 1、带领团队完成业绩目标； 2、制定销售计划——根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等； 3、销售战术的制定——根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式； 4、部门内员工的培训——激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能； 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围； 6、召开部门内的销售会议； 7、完成公司布置的其他任务。 任职资格： 1、具有较强的人际交往能力、执行力、团队协作精神； 2、有一定的销售咨询能力和应变协调能力； 3、工作细致认真、谨慎细心、责任心强、积极性高； 4、能在一定压力下积极完成工作任务； 5、具有销售经验者优先。 薪资待遇： (1)底薪 提成，提成收入上不封顶 (2)项目多升职空间大，有综合五险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、差旅费补贴、员工旅游、员工培训等福利。
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