岗位要求:25-40岁
具备连领酒店同岗位经验1年以上、负责酒店客房管理工作,每日/周召开员工会议传达酒店会议精神,每日例会对工作提出新要求,制定培训计划,其组织实施,提高员工综合业务素质和技,保证客房品质。
福利待遇:
一经录用,待遇从优。免费培训+提成+全勤奖+化妆补贴+工龄奖+夜班补贴+包食宿+五险+年终奖+月度例休4天+带薪年假+法定节假日+晋升机会+季度/年度户外拓展
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