任职资格：
1、2年以上相关服装行业零售门店管理工作经验；
2、男女不限，24-32岁；
3、对销售行业感兴趣；
4、有国际一线零售品牌工作经验优先。
岗位职责：
1、销售策略制定：根据对店铺生意目标、商品、库存、竞争对手动态等综合分析，制定并执行销售策
略（渠道、价格、促销、激励等）
2、经营管理：制定并分 解销售目标及其他目标（包括财务目标等），对上述目标的实现进行监控，同时根据目标完成情况及运营分析，制定针对性的改善举措，以达成相关目标。
3、人员管理：通过培训、制定激励措施等多种手段，提升团队能力，提升团队效率，同时稳定员工队伍，并帮助员工实现发展。
4、 运营管理：通过陈列、训练及合理安排等多种手段，提升卖场氛围，同时，解决店铺日常经营过程中遇到的各类疑难问题，包括维护店铺相关公共关系等。
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