岗位职责:
1、负责分校校区营运管理工作;
2、负责校区的人员培训发展,激励所带团队达成目标、管理工作;
3、负责校区营业目标达成,监管学员满意度并执行改善计划;
4、对校区各模块进行工作规范、指导,促进、确保各模块工作的有序进行;
任职资格:
1、3年以上工作经验,至少1年以上团队管理经验;
2、具有前瞻性、计划性,善于整合资源,良好的系统化思维方式;
3、沟通能力较强,擅长发现问题解决问题,优质服务意识和能力,注重细节,执行能力强;
4、学习能力、总结能力强,工作条理清晰
福利待遇:
√ 行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,大小周休息;
√ 六险一金:为所有员工提供养五险及住房公积金,同时为每位同事额外购买商业保险
√ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品
√ 晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程
√ 每年调薪:每年三月对工作表现优秀的员工进行调薪奖励
√ 春节年假:所有员工可享受超长带薪春节假10-15天左右
√ 带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
√ 年终奖:根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予年终奖,工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖
√ 导师制度: 为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
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