1、开发客户资源,并合理分配给组内成员;2、督促并协助组内成员完成任务;3、负责定期培训组内销售人员;4、统筹安排业绩团队;5、积极拜访新老客户;任职资格:1.男女不限,45周岁以下2.从事销售管理行业3年以上3.能吃苦耐劳,抗压能力高
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