岗位职责: 1、负责公司人事行政的管理工作,按时拟定各项工作计划; 2、全面负责人力资源各大模块工作,确保达到项目运行对人力的要求; 3、协助公司进行企业文化体系建设(含会议、员工活动等); 4、负责公司人力资源开发工作,开展企业人才队伍梯队建设; 5、负责公司各种证件、合同、文书等重要档案的管理工作; 6、负责公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。 岗位要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,全日制本科毕业优先; 2、五年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、取得企业人力资源管理师证书者或职称证书优先; 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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