职位描述: 1、全面负责公司人事、行政、后勤管理工作,贯彻落实各项管理制度; 2、负责公司招聘,以及员工的入转升离工作; 3、负责全员工工资的核算、社保缴纳工作; 4、负责人事规章制度的规划、制定和修订,各部门人员岗位编制管理; 5、负责行政管理工作,包括证、照、章管理,档案管理,办公场地管理等; 6、非常熟悉行政人事基础事务内容,能够带领下属高效开展工作,完成任务; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,三年以上工作经验; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力; 3、有车行行政工作经验都优先;
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